税理士＆スタッフ紹介

はじめまして。木下博昭税理士事務所の木下です。

私の父は小さな町工場を経営していました。
幼い時から両親が朝早くから夜遅くまで働いている姿を見て育ちました。

両親は資金繰りが厳しい時期もありましたし、経営の悩みも沢山ありました。
そんな両親を見て育った私は、「もし私が町工場をしていたら税理士にどんなサービスをして欲しいだろうか？」と考えた結果「税理士は親身になることが一番大事」「少しでも会社にお金を残す方法を考える」だと確信しました。

私とお付き合いしていただくお客さまには、親身になってしっかりご支援させていただきます。

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大学在学中は大きな夢をもって他の道を目指していましたがあえなく挫折しました。
目標を見失っていた時期がありましたが、税理士試験に一念発起。
静岡県富士宮市にある全寮制の大原簿記学校に入学し、富士山が目の前に見える標高の高い山の中で、息が詰まるほど勉強漬けの毎日を過ごしました。
合格できるかプレッシャーとの戦いで本当につらい時期でしたが、充実した毎日でも、今ではその時の猛勉強が自信になっています。

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開業以来１００社以上の企業様から顧問契約を頂きました。誠にありがとうございます。
顧問先に少しでも多くのお金が残る仕組みを作ってきました。おかげさまで社長様からは高評をいただいております。
私は税理士事務所を経営し、多くの困難を乗り越えてきました。その経験から、経営者の皆様の悩みに深く共感できます。
経営には終わりのない課題があります。売上の向上、業界の変化、組織づくり、理念の浸透、意思決定どれも簡単ではありません。私自身、「共感し、伴走してくれる相談役がいたら」と何度も思いました。

この気づきから、「経営者の最も身近な相談役」になることを使命とし、税務・会計にとどまらず、マーケティングや経営まで学び、実践を重ねています。
「経営を良くするお手伝い」が私のもう一つの使命です。経営改善を通じてお客様に喜ばれ、自社も成長できる——この素晴らしさを多くの方に届けたい。
経営は孤独ですが、一人で悩む必要はありません。「経営は苦しいもの」ではなく、「やりがいがあり、楽しいもの」だと感じていただけたら、これ以上の喜びはありません。

ぜひ、ご相談ください。

税理士を目指すきっかけ

私の父は小さな町工場を経営しており、幼いころからその姿を見て育ちました。朝早くから夜遅くまで働き、時には資金繰りに苦しみ、経営の悩みを抱えながらも、懸命に会社を支えていました。その姿が私に大きな影響を与え、いつしか父のように悩んでいる経営者が、少しでも安堵を感じ、前向きに経営を進めていけるようなサポートをしたいという強い思いが芽生えました。

その思いを胸に、税理士としての道を選びました。実際にお客様と接する中で、ある経営者の方から「先生がいてくれて本当に良かった」と言っていただいた瞬間、税理士としてのやりがいを感じました。その方は、資金繰りに悩んでいたものの、私が提案した事をを実行することで、少しずつ事業が安定し、社員とともに明るい未来を描けるようになったのです。

これからも、私の提供するサービスを通じて、お客様にとっての「親身で信頼できる相談役」として、しっかりとサポートを続けていきます。

「会社にお金を残す」そのためのアドバイスをします

会社にお金を残すためには、節税対策を徹底的に行うことが重要ですが、間違った節税方法の話を聞くことが多いです。お金を使って節税しても、結局お金が出て行ってしまうだけでは意味がありません。

私が実践しているのは、会社と社長の両方にお金が残る節税です。以下の方法で納める税金を最小限に抑え、会社と社長の両方にお金が残るようにしています。

1. お金が出ていかない節税

お客様に「お金が出ていかない節税をしましょう！」と話すと「えっ？」という顔をされます（笑）
経営が初めての方、税理士とのお付き合いがない方…そして、申告書しか作らない税理士とお付き合いされている方もそう思われるかもしれません。

利用可能な減税措置や税額控除を積極的に活用することで、税額を減少させることができます。これにより、納める税金を最小限に抑え、会社にお金が残るようにしています。

2. 将来お金が戻ってくる節税

一時的にお金が出て行くものの、将来的にそのお金が戻るような節税方法も活用しています。例えば、生命保険や経営セーフティ、小規模企業共済などの活用です。これらは将来のために積み立てながら、税制上の優遇も享受できます。

3. 経費の適正化

会社の経費を賢く活用することです。経費として認められる項目を見逃さず、会社の支出を最適化します。役員報酬や福利厚生費、交際費など、税法上認められる範囲で経費を落とすことで、利益を圧縮し、税負担を減少させます。

４. 資産運用の見直し

重要な節税対策の一環です。余剰資金を効率的に運用し、利益の繰延べや運用益の控除を最大化できるようにします。特に、税制優遇のある資産運用商品を利用することで、将来の税負担を軽減できます。

５. 所得分散

所得分散を行うことで、会社と社長の税負担を軽減します。例えば、社長が家族に適切な給与を支払うことで、個々の税率を低く抑えるのです。これにより、全体的な税金を分散させることが可能になります。

６. 長期的な資産形成

会社に対して税優遇のある投資を行うことで、税負担を軽減しつつ、将来的に資産を増やすことができます。例えば、退職金積立や企業年金制度を活用し、税制優遇を享受しながら、長期的な企業の安定性と社長自身の将来を守ります。

７. 福利厚生の活用も重要な手段です

社長や従業員が喜ぶ福利厚生を上手に取り入れ、税金が課されない範囲での支出を行います。会社の経費として計上でき、これにより税負担を減らしつつ、従業員や社長自身の生活にもプラスとなります。

また導入しやすい企業型確定拠出年金の上手な提案も行っています。

８．役員報酬の適正化

社長自身の給与を適切に設定することで、税務上の所得控除を最大限に活用しています。過剰な報酬設定を避け、会社の利益とのバランスを取りつつ、税負担を軽減することで、少しでも多くのお金が会社と社長に残ります。

９．税務調査対策

適切な帳簿の整備と、申告内容に不備がないかを常に確認しています。万が一の税務調査に備えて、納税額に過不足がないように日々管理しています。

これらの節税対策をしっかりと実行することで、無駄な税金支払いを減らし、会社に残るお金を増やしています。

これらの方法を駆使して、お金を使わずに賢く節税し、会社と社長にお金が残るようにしています。

税理士 木下　博昭

コンサルタント紹介

木下博昭税理士事務所には総勢12名の専門家が在籍しています。